SHELLYの気ままなブログ

普段思うこと、人事のことなど気ままに書くブログ

ペパボ

在宅勤務で気づく場のコミュニケーションと心理的距離

わたしが所属しているGMOインターネットグループでは、1月27日から在宅勤務を行なっています。また、2週間経過後は在宅の長期化となり、2月21日現在在宅が続いています。 www.gmo.jp 知ったのは1月25日。「週明けから在宅!?」となったのは一瞬で、どちらか…

【参加レポート&旅日記多め】SeoulCareerVision2019

SeoulCareerVision2019 5月30日〜6月2日の3泊4日で韓国出張してきました。イベント自体は5月31日、6月1日の2日間で、参加するのは3回目。 国内の新卒採用がほぼクローズになったこともあり、今回の韓国採用は書類通過者を絞り、イベントも少人数で参加しま…

上半期振り返り

あっという間に前回のブログから2ヶ月が経過していました・・・。なんてこった。そしてあっという間に7月も下旬。上期の振り返りなどをしようかと思います。働き方の変化 これまで中途採用担当は1人でおこなっていました。年間1500名超の応募、80名ほどの採…

HR決起会

12月6日(水) 午前中はHRのやっていき会を行い、部門内での振り返りと今後の課題、そして取組について全員で共有し、やっていくぞ、という気持ちを高めました。 そして夜は決起会ということで、みんなで美味しいお肉を食べに行く会! もともとこちらで賞金…

【イベント参加】NASACUPに参加してきました!

先週の土曜日は年に2回、グループ会社で行われるフットサル大会、「NASACUP」に(多分)4年ぶりくらいに参加しました。 一度行かなくなってしまうと、こういうイベントに再度行くっていうことがなくなってしまうのだけど、仲良くしている同僚の出産を機に、…

2つの賞で表彰いただきました!

今後、あまりもらえるものではないかもしれないので、嬉しい気持ちが高ぶっている間にブログ書いておこうと思います。 組織と表彰内容 いま所属しているのが「HR統括部人事企画グループリクルーティングチーム」というところで、私は主に中途採用(新卒採用…

選考で大切にしていること

今年は一斉に梅雨に入りましたね。ニュースで見たのですが、熱中症になる人の25%が梅雨の時期なんだとか。室内で起こるとのことで、だるさや脱水症状を感じたら早めに病院へ・・・! さて、最近ありがたい事に様々なチャネルからご応募を頂くようになりました。…

ペパボ寺子屋というβ版のオンライン塾を始めました

人事というポジションから、何か新しいものや会社に価値を残せるものはできないかと、2014年に「ペパランチョン」、2016年に「ペパボカレッジ(ペパカレ)」というプロジェクトを発足しました。 もちろんこれらを進めていくにあたり、エンジニアのみなさんに…

求人票作成の基準

Findy社が行っている「Findy Tech企業トップ100+」に2ヶ月連続で1位を頂きました! findy-code.io これは、エンジニアにとっての魅力的な企業ランキングを求人票の「仕事内容」「スキル」「求める人物像」から見ているものとのこと。 私たちは求人票に対して…

スクラム研修から得たもの

GMOペパボ(以下ペパボ)では、スクラムを取り入れて業務をしているチームがたくさんあります。 2012年に社内で一斉研修をした後は、新卒研修としてくらいしか実施する機会がありませんでした。 なぜ今? 2016年10月から、ペパボカレッジ(通称ペパカレ)と…