こんにちは2026年
あけましておめでとうございます。
2025年も相変わらずあっと過ぎ、ぼんやりしていたら2026年になっていました。
2025年の振り返りと2026年の抱負なども残しておこうと思います。
2025年
2025年は転職を視野に入れて動いていた年でした。
3月頃には辞めようと思っていたのですが、後任探しに時間がかかり最終的に6月に退職しました。
とはいえ、引き継ぎなどもありその後3ヶ月間、初めての個人事業主として働いてみたりなど新しい経験もできました。
転職先はこれまでの自分の働き方、在り方や今後を考えて、まだ経験していない領域への学びを深めたいと思い、挑戦も兼ねた活動を行いました。
具体的には、これまで長く経験していた採用ではなく仕組みづくりなどに関われることや、属性によって考えることが異なる、学びの多い環境であること。あとは少しゆっくり落ち着いて仕事ができる環境を希望した結果、映像系の会社を選択することになりました。
ここでは給与・労務を中心としつつも報酬、制度周りの仕組みづくり、HRBP（を作る準備）と社員相談室というその名の通り社員からの相談を受けるチームに兼務しています。
大手メーカーの子会社JTCなので、これまでの経験や考え方が通用しない環境で、全く違う仕事をしている感覚があります。
12月で試用期間が終了したのでここからちゃんと通用するようになるのか、勝負どころです（！？）
プライベートは本当にのんびりしながらも、国内、海外と旅行したり、好きな人たちと美味しいご飯を食べに行ったり、インドア多めではあるものののんびり楽しめたと思ってます。
健康面が地味な体調不良が多かったので、お参りに行くタイミングがあれば毎回健康について祈っていたからか、12月に行った神社でのおみくじの健康運は良好になってました。
2026年
今年はやらないといけない大きなことがあります。
キャリコンの更新まであと1年にもかかわらず、実技講習を1時間も受けていないことに最近思い出し、ここから26時間（10時間はキャリコン実務で免除予定）＋知識講習を受けなくてはいけません。
これを中心に、習慣化させることをいくつかしていきたいと思います。
（習慣化が大の苦手）
- キャリコンの更新講習をクリアする
- 英語学習をする
- ヨガにちゃんと通う
- 旅行を定期的にする
- キャリコンの仕事を復活させる（現在休止中）
裁量労働の働き方なので、効率よく働いて平日夜の時間をもう少し有効的に活用できるようにして、ゆっくり休んで心のゆとりがいつでもあるようにしておきたいです。
あとはとにかく健康第一で無理しすぎないこと。
今後も備忘録程度にはなってしまいますが、ブログに残していこうと思います。
【日記】キャリコンアワードを受賞した2025
何もないと書かなくなってしまったこのブログ、ありがたいことに今年も受賞していただけたので備忘録として記載。
今年もシルバーアワードを受賞させていただきました！
面談件数100件以上、評価4.5/5点満点という条件をクリアしたみたい。
前回のアワード受賞後から、予定をあけるとすぐに埋まるようになってきて、特にフリーだった4ヶ月間は毎日何かしら面談やっていた気がする。
年齢層も幅広く、定年後の方などもいらっしゃって様々なお話を聴かせていただきました。
最近では5点をもらうことも多く、期待に沿えているようで嬉しい…！
アワードは受賞者だけではなく、登録キャリコンの方は参加できたのだけど、これまでは個人事業主の方が多かったように感じたけど、大手企業の方が副業で取り組まれていたりして、働き方の多様性をさらに感じました。
今年は自分自身もキャリアを考えて棚卸しして環境を変えたので、これまでの整理や話し相手がいることの大切さは身に染みて感じたし、そういうことが必要である方へしっかり向き合って取り組んでいきたいなと強く感じています。
いまはひたすら成長痛を感じていますが、また落ち着いたら更新講習受けて研鑽していきます。
【日記】キャリコンアワードを受賞した！
だいぶと時期が空いてしまいましたが（通常運転）、自分の備忘録のためにも最近何やってるかを書いていこうかと思います。
キャリコンアワードでシルバーアワードを受賞した！
直近で一番大きかったのはこれです。
転職をしてから本業とは別に副業にも力を入れており、自分ができる領域を少しずつ増やしていました。
その中のひとつに企業の従業員向けにキャリア相談する仕事を受けていたのですが、今回運営している企業が企画されたキャリコンアワードで表彰された、というものです。
アワードではこれからキャリコンの養成講座を受講される鈴木奈々さんがいらっしゃって、バッジをいただきました。
（遠くから見たことはあったけど、近くで見るとさらに可愛い方でした）
シルバーアワードなのですが、ゴールドアワードに5名、シルバーアワードに4名と受賞者が複数いるので2位とかではないのですが、2700名のキャリコン登録者、うち稼働中が300名超ということなのでかなり上位での受賞をさせていただいたことになります。
シルバーアワードは満足度5段階中4.5以上ということで、本当にありがたい限りです。
このあと懇親会でエンジニアの方にもサービス仕様の要望などあれこれお出しさせていただいたのですが、1ヶ月も経たずに改修いただいて、スピード感最高だな！と思ってます。
また、アワード前にはこれから仕事をされるキャリコンに向けたインタビュー記事を受けたり、来月はキャリコンの方向けの登壇もあったりと、副業でありながらも大変有意義に働かせていただいています。
年末に向けて
これまではエンジニアの就活支援や20代〜30代半ばまでのコーチングなどを担当していましたが、少しずつ年齢も上がっており、今は50代の方々とお話しすることも増えました。
今月からはまた新しいご縁をいただき、ミドル層のキャリア支援もおこなっていく予定です。
一応ですが、本業も頑張っています。
今月社名変更があったので、社名変更をしながら規程をガッと変えていったり、人周りのあれこれをしています。
兼務先では評価を導入から運用周りをやったりと浅く広く動いている感じではありますが、副業含めて複数社の仕事、役割を持っているのは自分に合ってるなと実感していますし、この広がりが双方に良い知見をもたらしているようにも感じます。
引き続きこの働き方を続けていくのが一旦の目標ですね。
【日記】やりたかったことが叶った話
ほおっておくとアウトプットしなくなってしまうなあ。
アウトプットが習慣化されているはずなのに、前職を退職したとたんめっきりアウトプットをしなくなってしまった。
このブログも10カ月間放置されている...よくない。
今日は自分がやりたいと思っていた夢（目標）が叶った話。
前回の日記とは少し違うのだけれど、やっぱりこれもご縁であることには変わりない。
カウンセラーとして、企業の支援ができた
「（名前）カウンセラー」という肩書で、企業の人事の方と仕事ができたぞ！
不安なことも多くありましたが、達成感というか...充実感、嬉しさ、いろんな想いがこみあげてます。
将来はカウンセラーになるんや！という意気込みで大学に入学したものの、当時心理学科の入試倍率は20倍にもかかわらず、カウンセラー（臨床心理士）という職業はまだ認知も低く、大学院出て資格とっても非正規雇用しかないような話を聞き、3回生で産業方面に切り替えて卒業後はエージェントでキャリアアドバイザー、そして企業人事と歩んできたわけですが、どこかにカウンセラーの夢は残っていて、産業カウンセラーやキャリアコンサルタントの資格を取ったという背景がありました。
2019年からカウンセリング業自体は行ってきており、多くの方々のお話を聞かせていただいていて、2023年からはお声がけをもらって少しコーチングに近しい動き方もしていたので自分の経験の広がりを感じられた数年でもありました。
そして今回、また別の機会に恵まれ長年の夢が叶えられたというところです。
何をやっているのか
今回もお声がけをいただき、従業員の方のリワーク支援（復職）をカウンセラーの立場で関わらせていただきました。
企業内人事としてカウンセリングに近しい部分として安全衛生分野、特に休職者に関わるところで、前職でも労務の時は一部対応していたけれど、採用に移ってからは全く関われなくなってしまいました。
会社のこと、法律周りを一定レベルで理解しているカウンセラーという点では自分の強みのひとつなのかなと思っていたので、喜んでお受けしました。
具体的には休職者や復職したての方々と約2か月、継続して面談し、生活状況、思考、行動などを確認し、クライアント企業にフィードバックや報告を行うことがメインになるのですが、企業の大切な従業員の方と信頼関係を築きながら継続して面談していくことへの緊張、企業から期待されていることに適応できているかの不安などとても大きかったです。
先ほど最終報告会を終え、見立てやフォローアップの引継ぎなど、カウンセラーという役割として人事の方におつなぎしてお役目終了。
企業様からも「まさに知りたかったこと」とおっしゃっていただけたことで嬉しいよりもほっとした自分がいたこと、もっと自信をもって提示できるようにしないとなという今後の課題もありつつ、すでに始まっている2人目の面談はより意識をしながら対応していきたいな。
キャリコン更新講習もそうだし、産カンの会報誌やリワークの本も積読だし、コーチングは初級だけでも学んでおきたい...やりたいことたくさんなのにやる気が起きない。
私自身のコーチングも必要そう。
新しい環境
前回の日記が10月、今はもう4月
前職を退職してからアウトプットの機会が一気に減りました。
自分のアウトプットもそうだし、会社の人として外に出ることもそうだし。
周りの環境によってかなり影響されていくなぁと感じています。
今日でまた一区切りなので、せっかくだし残しておきます。
何していたのか
退職だけはTwitterで報告して、その後入社の話なんかもしていなくて、何しているのという感じなのですが、普通に会社員してます。
昨日がペパボの最終出社でした。
— minako👯♀️ (@3loversnet7) 2022年9月1日
泣きすぎて疲れてしまったけど、それだけ素敵な人たちと一緒に約11年働けたことにただただ感謝しかないです。
採用面接、労務手続きとどちらも会社を印象付ける位置づけでの仕事は今でも緊張しますがとてもやりがいがありました。
本当にありがとうございました💕
8月末に最終出社、10月末退職ということで、それまでは福岡でご挨拶したり、副業しながらのんびり過ごして、11月からQrioというSONYのIoT子会社で働いています。
規模としてはまだ小さく、離職も結構ある会社だったので、採用をベースにしながらもそこに縛られず、ルール整備やドキュメント化とかをやってました。
言語化、ドキュメント化は前職でも得意とは言えなかったのですが（どちらかというと不得意）、環境が変われば私のレベルでも役立てられるところもありました。
置かれる環境によって自分のスキルの不得意が得意に切り替わる感覚、おもしろいなぁと思いながら。
採用もRPOの方に運用はおまかせつつ、企画や決定周りをメインにやっていたのですが、久しぶりのビジネス職、管理部門採用も新鮮でした。
入社時から絶対導入させるぞと決めていた入社時有給やシックリーブも、資料作りから導入まで1ヶ月ほどで対応したり、曖昧になっていた社員登用フローも申請フォームから全てゼロから作ったり、やりたいことを勝手にやってた感じですが、それもこの規模だからこそできること。
感覚＆実行派の自分としてはさくさく進んでいく感じが楽しかったです。
構造化や評価、エンゲージメント周りにも関わらせてもらいながら、人事領域をできたのはよかったです。
あとは年末総会（大掃除や宴会）プロジェクトを引っ張ったり、PC修理手配とか、今だと役員人事に伴う取締役会や株主総会の事務回りで調べて書類準備して...とか総務や法務領域にも一部関われたのは新鮮でした。
こういういろんな新しい業務をしていくにあったって、ペパボの同僚（今では友達）に相談したり、アドバイスもらったりたくさんお世話になりました。
もちろん採用においても、お付き合いのあった担当さんに声をかけて、引き続き支援いただいたりして、そういった意味でもペパボにいた意味ってとても大きかったなって思います。
働き方の裁量が大きかったので、出社もほぼしていないし、出社の時にはペパボの友達たちとランチするためだけに渋谷経由して出社したり、かなり自由にさせてもらいました。
なぜ過去形なのか
4月から新しい環境で頑張るからです。
今はスマートロック事業の会社にいますが、今後は同じSONYグループのスマートホーム化に向けた事業を展開する企業に「出向」という形で勤務します。
自由度は今よりグッと減りますが、裁量が大きくなり、さまざまな管理部門職種のメンバーをまとめていくポジションになります。
人事以外の職種はほぼ経験がないので、業務内容を勉強することからスタートになります。
まずは法務の知識を身につけなければ…。
ベンチャーなので人事実務から離れることはないと思いますが、覚えることは山のようにありそうで、記憶力頑張ってくれ、という気持ちです。
そして、採用をやるにしても長年携わっていたクリエイティブ職種からは離れ、営業や企画、マーケといったビジネス職採用メインとなっていきます。
ここが一番不安です。エンジニア採用の知見は引き続き持っておきたいな。
ということで、5ヶ月やってきたこととこれからについてちょっとまとめておきました。
4月から（自分事として）心機一転！っていうのは新卒ぶりなのですが、引き続き社会人頑張るぞ、ということと、産カン＆キャリコンを活かした転職支援も引き続きやっていきます〜！
【日記】ご縁の大切さ
久しぶりの日記。
最近、自分自身の在り方、仕事に対しての向き合い方や生活とのバランスなどゆっくり考える時間ができました。
約11年勤務したGMOペパボを卒業することになり、2ヶ月の有休消化をしながら、新しい会社の業務委託を始めたわけですが、時間はあるけどあえて「6時間」の契約とさせてもらい、基本は10−17時で勤務、その後の時間をかなり余裕を持たせてもらいました。
時間があるからといって勉強するタイプではないので、結局のんびりしてましたが、パーソナルトレーニングを始めたり、平日夜のヨガを再開したり、副業のキャリアコーチを早めに開始して1日2件対応したり、その他イカのゲームに没頭したり...日々アレンジをしながら充実した生活をしています。
業務委託中はフルリモート＆時間固定ではないので、ペパボの友人とご飯をたべるために渋谷に行くことも週1くらいでやってます。（辞めたのにありがたいなぁ）
約2ヶ月このような生活を過ごしていると、これまで働き続けていた自分、キャリアを意識していた自分に対してうまく力が抜けてきて、「私はこういう働き方もできるんだ」と気づきにもなりました。
「働く」に何を求め、そしてどうなっていきたいかを考えるきっかけになったし、これからどのような人生の過ごし方が自分にしっくりくるのか、向き合っていきたいと思ってます。
タイトルの話
そんな中、1通のSlack。
2年ぶりのやりとり...何かあったのでは、と思って不安だったのですが、2年前に勉強会でご一緒させていただいた時のことを覚えてくださっていて、ある依頼をしてくださいました。
もともとやりたいと思っていたことが叶えられそうで、初めての取り組みではあるものの、チャレンジする機会をいただけたことに本当に嬉しく、二つ返事でOKさせていただきました。
普段の姿勢や発言等、見てくれている人は見てくれているんだな。
そして時間が経ってもできたご縁からつながり続けることはあるんだと
ここから実際に始動するまで、自分ができることの準備、勉強は行っていくぞ！
仕事でも、これまでのつながりがある方々にお声がけをさせていただいて、協力してくださる方が増えています。
本当に感謝しかありません...！
今後も出会った方々のご縁を大切に、長く紡いでいきたいなと思ってます。
【日記】キャリアコンサルタントとして5年が経った（更新手続きメモ）
タイトルの通り、キャリアコンサルタントの資格を取得して5年が経ったのでメモ代わりに残しておこうと思います。
更新について
更新には一定時間以上の講習が必要で、知識講習8時間と実技講習30時間以上が必要になります。
これを5年で受講したらいいので、実技講習は1年で6時間...1講座受ければいい話ではあるものの、実施講習数と場所、人数などが限定されているので、受けたい講習や役立ちそうな講習を調整するのも正直面倒だったりしました。
ただ、実技講習は実務経験で10時間補完できるので、私はこちらで10時間分免除してもらっています。（こちらについては後述）
正式には2月が更新ですが、90日前から申請をすることができるので、早めに申請しました。
更新については1ヶ月ほどかかると書かれていたので、12月半ばに提出しましたが、1月頭に完了していたので2週間程度でした。
これ、ギリギリに申請してもし書類不備あったらどうするのだろうなぁ。
知識講習
一番辛かったのが知識講習でした。
知識講習を一番最後に残してしまったので、コロナ禍もありWeb受講したのですが、6時間ではあるものの、内容に興味があまり持てなかったり、一部は普段の人事周りで目にするような情報だったりすること。
また、淡々と先生が話されるものでプレゼン資料も文字がビッシリ...プレゼン資料ではなく文献みたいな感じだったので、楽しさを感じられなかったこともあります。
提供している機関によっては内容が変わるのか、調べてみてもよかったかなぁと思いました。
受講は90日以内に受け切ればOKで、内容は8時間で7つくらいのセクションに分かれていました。
途中で止めることもできるので、1日30分〜1時間くらいで受けました。
セクションごとに5問の理解度テスト（選択式）があり、3問以上で合格です。
私は資料を見ずに動画聞き流しみたいな感じだったので、間違えたところもあったのですが、その場で振り返りをしてテストし直せるのでそこまで意気込まなくても大丈夫です。
全てのセクションが終わると、最後に学んだこととどのように生かすかをレポート提出して終了です。
技能講習
3年目から受講し始めました。
受けたい内容が満員だったりすることもあって、かなり早めに申し込んだりしてました。
できるだけ仕事に近い（人事で使えそうな）メンタルヘルスや障がい者、キャリア形成周りの講座をメインに受講しました。
実技はロープレがあるのでみんなの前で自己紹介もあったりして、まだ少し苦手意識があります。
あとはこういうところで学ぶロープレと実際の面談は違ったりするので、あくまでも形式という感じですね。
8時間講習だったりした時は一緒に受けているキャリコンの方々と先生とランチに行ったりして、情報交換などさせてもらったりもしていました。
人事領域だと労務の方が多い印象で、あとは看護師さんや管理職の方が多いようでした。
講座の最後にテストがありますが、テキスト見てOKだし、この内容について記述してもらうよと先生が教えてくれるので、書く場所間違えなければ合格します。
ただ、文章量があるので、手書きの練習しておくと良いかも（最近はタイピングの方が多いですからね...）
合格証は2週間〜1ヶ月ほどで届きます。
実務従事における免除
副業で学生向けのキャリアアドバイザーをしているため、10時間分はこちらを申請しました。
10時間って講習費用で考えると4〜5万くらいするので、それが実務として免除してもらえると費用、受講時間が浮いて大変ありがたいんですよね（そして実務は別途収入があるし）
ちょうど更新時期もよく仕事を始めたこともあり、内容を記載して、依頼主に署名をお願いする形で対応しました。
会社印等も不要で、先方の会社名と住所、署名者を記載する形でOKなので頼みやすいです（捺印申請等発生すると少し申し訳ない気持ちもあったりします）
ひとつ失敗したのが、簡易書留で送付して、相手方からも同じように簡易書留で送ってもらおうと思って切手を準備したのですが、簡易書留の場合は郵便局の窓口に行ってもらわないといけないので、手間を増やしてしまうことに気づきました。
今後はレターパックの利用にしようと思ってます。
申請手続き
とても楽でした！
全てPDFをアップロードすればOKだったし、決済もカードなので、何かまとめて印刷して送付するなどの手間もなく、便利な時代になりました。
これからの5年
せっかく更新したので、引き続き研鑽しながら自分の糧にしていきたいと思っています。
キャリコンは人事と反する業務を行うこともあるし、協業することもあるなかなか立場や役割をどのように設けていくか難しいところもありますが、環境を変えて別の立場で働いてみることで知識の補完ができているところもあるので、あまりキャリコンはこうだ、人事はこうだという考え方の縛りはしないように、得た知識を活かせるところは活かしていこうという感じです。
メモ：受講した講習機関
技能研修：リーガルマインド福岡校
知識研修：CCA
